21. UNSICHERES VERHALTEN
● Sprechen Sie andere immer auf unsicheres Verhalten an. Wir verwenden ein System von mündlichen Verwarnungen mit gelben und roten Karten.
● Im Falle einer mündlichen Abmahnung wird der Name des betroffenen Arbeitnehmers eingetragen.
● Im Falle einer Gelben Karte folgt ein Schreiben an den Arbeitgeber des Betroffenen. Der Arbeitgeber wird aufgefordert, ein Toolbox-Treffen zum Thema des Verstoßes zu organisieren und Korrektur- und Präventionsmaßnahmen aufzuzeigen, um eine Wiederholung des Verstoßes zu verhindern.
● Im Falle einer roten Karte wird der betroffene Arbeitnehmer aufgefordert, den Standort sofort zu verlassen, und es wird auch ein Schreiben an den Arbeitgeber gesendet.
● Der Arbeitgeber wird aufgefordert, einen Bericht über die Untersuchung des Vorfalls über den Verstoß zu erstellen, Organisation eines Toolbox-Treffens zu diesem Thema und Definition von Korrektur- und Präventionsmaßnahmen, um ein erneutes Auftreten zu verhindern.